Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, overeenkomsten en diensten van jobkanon.nl. Door een vacature te plaatsen accepteert de werkgever deze voorwaarden. Afwijking is alleen mogelijk na schriftelijke toestemming van jobkanon.nl.
jobkanon.nl biedt werkgevers de mogelijkheid vacatures te plaatsen die zichtbaar zijn voor bezoekers van het platform en de bijbehorende LinkedIn-community. jobkanon.nl bemiddelt niet bij het sollicitatieproces en is geen partij in de arbeidsrelatie tussen werkgever en kandidaat.
De overeenkomst komt tot stand op het moment dat:
Na totstandkoming ontvangt de werkgever een bevestiging per e-mail.
De werkgever garandeert dat:
jobkanon.nl behoudt zich het recht voor vacatures te weigeren of te verwijderen die in strijd zijn met deze voorwaarden, zonder restitutie van betaalde bedragen.
De actuele tarieven zijn te vinden op de vacature plaatsen pagina. Alle prijzen zijn inclusief BTW. Betaling geschiedt vooraf via het platform (iDEAL of creditcard). Bij niet-betaling wordt de vacature niet geactiveerd.
Een vacature is online gedurende de gekozen looptijd, te rekenen vanaf de activatiedatum. Na het verstrijken van de looptijd wordt de vacature automatisch gedeactiveerd. Verlenging is mogelijk via Jobkanon tegen het dan geldende tarief.
Omdat vacatureplaatsing een digitale dienst betreft die direct na betaling wordt uitgevoerd, geldt er conform artikel 6:230p BW geen herroepingsrecht. Door akkoord te gaan met deze voorwaarden stemt de werkgever in met onmiddellijke uitvoering van de dienst.
jobkanon.nl spant zich in voor een goede werking van het platform, maar geeft geen garantie voor ononderbroken beschikbaarheid, het aantal sollicitaties of de geschiktheid van kandidaten. De aansprakelijkheid is beperkt tot het betaalde bedrag voor de betreffende dienst.
De werkgever verleent jobkanon.nl een niet-exclusieve licentie om de vacaturetekst en ingediende content te gebruiken voor publicatie en promotie op het platform en sociale mediakanalen.
jobkanon.nl verwerkt persoonsgegevens conform het privacybeleid. Door gebruik te maken van het platform gaat de werkgever akkoord met dit beleid.
jobkanon.nl behoudt zich het recht voor deze voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen worden minimaal 14 dagen van tevoren aangekondigd.
Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar ZK Online Jobmarketing is gevestigd.